Die täglichen Herausforderungen des Arbeitsalltags lassen sich viel besser meistern, wenn es eine gute und stabile Basis der Kooperation und Zusammenarbeit im Unternehmen gibt. Um diese zu fördern, ist Teamentwicklung sehr hilfreich.
Ein Teamentwicklungsseminar ist für folgende Zielsetzungen gut einsetzbar:
- Lösung von Spannungen und Konflikten
- besseres Kennenlernen und Schaffen eines besseren Verständnisses füreinander
- Incentive – als Belohnung der Mitarbeiter/innen für geleistete Arbeit und Erfolge
- Motivation, Begeisterung und Stärkung des Teamgeists
- Reflexion der Rollen im Team, Verbesserung der Zusammenarbeit und Optimierung der Arbeitsabläufe
- gemeinsame Zielfindung
- gemeinsamer Spaß, Freude und Leichtigkeit
- Vorbereitung des Teams auf neue Aufgaben und Strukturen
- Förderung des Vertrauens untereinander